奋楫扬帆 打造川西一流精神卫生中心 雅安市第四人民医院建院70周年综述

70年，时光奔流不息，70年，前行步履不停。

置身于斗转星移的历史变幻中，雅安市第四人民医院（以下简称雅四医）经历了艰辛跋涉，沧桑巨变的漫长岁月，与新中国共同成长，在改革开放的大潮中发展壮大。

时间，是历史的见证者，它无声讲述着这所医院砥砺奋进的故事。

1952年，雅安桐子岭精神病收容所成立，这就是雅四医的前身。斗转星移之间，雅安桐子岭精神病收容所在一次又一次变革中成为今天的雅四医。

这是历史变迁的见证，一个小小的收容所如今成为雅安市唯一一家国家三级甲等精神病专科医院；这也是历史传承的见证，在灾后现场、在藏区、在贫困山区、在抗击疫情第一线……在“厚德济世，精博至善”的院训下，雅四医一如既往的用医者仁心守护着雅安人民的身心健康。

蝶变：从收容所到三甲医院

1952年，在雅安县生产教养院内的一片空地上，一所12间病房的精神病收容所建起来了。彼时的收容所，只有13名工作人员，收治了8名三无对象。

1976年，随着医疗机构重点的转移，雅安桐子岭精神病治疗所也从雅安县生产教养院划分出来，单独成立雅安地区精神病医院。

在之后很长的一段时间里，“精神病医院”都是一个让人“避之不及”的称呼。因为直属民政局管理，单位职工但凡被问及在哪里工作，都会弱弱的说“我在民政局工作”，而避而不谈实际单位名称。

“我们那时候，要说自己在精神病院工作是很丢人的事。”邹开庆从1986年来到医院工作，如今已经38年了，这些年医院的发展他都看在眼里。

邹开庆刚来到医院工作时，医院只有30多名工作人员，床位也只有80多张。那个时候，精神疾病并不被人们理解，邹开庆原本也并不是学习精神专科的医生。无论是在病人管理上，还是医生自身的获得感上，甚至医院整体的发展前景上看，在这里干活都不是一个好差事。

随着医疗体制改革的不断推进，企业单位改制的不断深入，延续了近20年的医疗体制和企业职工医保被打破，单一的医疗服务已经无法适应医院发展需求，大量的住院病人离开了医院。而当时，全院仅有2个病区（男病区和女病区），原有的100多名住院病人减少到70多人。

变则通，不变则阻。在这样的情况下，一次又一次的尝试和改革在医院酝酿和发展……

1993年，医院第一个康复门诊开业；紧接着，医院领导和全院职工自筹资金，以医院借款的方式修建了住院大楼，并以此为基础创建老年科，开始了“医——养——护——康”的特色模式；2000年，雅安撤地设市，雅安地区精神病医院改为雅安市精神病医院。2002年，医院挂牌成立“雅安市精神卫生中心”，成为了权威和专业的代名词；2014年，市编制委员会批准“雅安市第四人民医院”为第一名称，实际开放床位800张；2018年，医院成功创建国家三级甲等精神病医院。

  从桐子岭精神病治疗所到雅安市第四人民医院实现了从“所”到“院”的转变，名称的一路变迁，医院也从一个精神专科、一个康复门诊发展成为拥有三大医学中心，39个科室，近500名医护人员的国家三级甲等精神病专科医院。

近年来，遵循 “健康中国”战略的实施，雅四医以党建统领医院各项中心工作，稳步推进公立医院改革、大力提升医疗质量与服务，凝聚学科优势，持续改进质量管理，营造了风清气正的发展氛围。在一个接一个的攻坚克难中，医院各项事业蒸蒸日上，取得了令人瞩目的成绩。

领航：党建引领 激越奋进

回首雅四医70年来高歌猛进，党建堡垒坚不可摧。“紧扣业务抓党建、抓好党建促发展”医院党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

多年来，雅四医始终坚持以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主题，充分发挥党建引领作用，坚持高标准发展党员，严要求发挥党支部先锋作用。2017年7月10日，经市委组织部批准，医院成立党委，完成了由党支部向党委的转变。

多年来，雅四医充分发挥党建引领作用，坚持医院公益性的基本定位，传承“履行职责使命，服务奉献人民”的优良作风，不忘初心、真抓实干，广泛开展医疗控费、健康义诊、对口支援、志愿服务、公益讲座等惠民活动。

收治城乡“三无”人员、流浪乞讨患者；前往藏区与甘孜州建立重性精神病人救治长期合作关系；两次地震灾情发生后，第一时间开设24小时心理热线；走进贫困村，开展走访调查，制定帮扶措施。

在防控疫情期间，雅四医作为新冠肺炎疫情发热门诊定点医院之一，始终坚守在防控疫情的最前线。

在院党委的领导下，全院干部职工以最快的速度，最坚决的行动，全力投入到疫情防控第一线。党员干部、团员青年积极响应，迅速组建了64人的党员先锋队、48人团员先锋队，成立3个党员志愿服务队，活跃在疫情防控的每个角落。

组建心理危机干预医疗队、第一时间开通应对新冠肺炎疫情心理危机干预24小时专线；为满足院外长期服药精神疾病患者的用药需求，迅速组建送药队……在疫情防控最为吃紧的关头，雅四医一手抓防控，一手抓复工，为全市及毗邻市州700多万人口的身心健康护航。

“红色引领雅四医”的党建品牌旗帜正迎风飘扬在充满生机与活力的雅四医。在红旗的指引下，雅四医阔步前行。

发展：打破医院发展瓶颈

“帮天下儿女尽孝，替世上父母解难，为党和政府分忧”这是雅四医的服务宗旨，这一宗旨贯穿第四人民医院服务始终。

1999年，医院着眼于老龄化日益凸显的趋势，准确把握医养结合的发展前景，充分结合医院专业优势，率先开展了医养结合工作。“4·20”芦山强烈地震后，医院抓住了灾后重建的机遇，在老年科的基础上规划成立了老年医学中心，为患者提供全方位的特色治疗，全程化的生活护理、多样化的康复治疗和多元化的关怀服务。

内二科主任胡晓亮是医院医养结合发展的见证者和亲历者之一。“近年来，我们的患者不仅仅来自雅安市，还辐射到了成都、甘孜等周边地区。我们的工作得到了社会各界和患者的认可，床位供不应求，成为我市医养结合的亮点品牌。”胡晓亮说。

走进老年医学中心，色彩柔和，温馨舒适的环境让人眼前一亮，老人们可以参加健身操、书法、琴乐、棋牌等活动。一个个用水果命名的病房，用鲜明醒目常见易记的图案帮助老年人识别房间。笑脸墙上，百位老人绽放笑颜的照片和蔼可亲；才艺展示柜里，老人的手工杰作栩栩如生。

“这里环境好，医生护士也好，住在这里我和家人都很安心。”老年医学中心里，患者杨婆婆对记者说到。

更多悄然变化则体现在医院医疗技术和医疗服务的提升上。2015年，康复医学中心成立，中心主要开展神经系统疾病康复、躯体功能康复和常见疾病中医药调理，通过现代康复治疗技术和手段，引进了太空舱、水疗床、骨质疏松治疗仪、睡眠治疗仪、经颅磁治疗仪、言语训练系统等康复辅助设备，最大限度地改善患者功能障碍，提高生活自理能力、劳动和工作能力。

2021年6月，雅四医成功申报失智症精神行为异常（BPSD）非药物干预应用示范基地，探索在不使用抗精神病药物的前提下，采用其他方式对阿尔茨海默症进行精神行为异常的管理。

经过30多年的发展，老年医学中心目前下设4个科室，8个病区，配备医护人员130名，设置床位624张，现有病人598人。

坚守：发挥专业优势  全面拓展服务

精神卫生事业，始终是雅四医的坚守之道。

精神专科，是雅四医成立最早的专科，如今，雅四医承担着全市六县两区及毗邻市州700余万人口的精神卫生工作。

“同学们，你们有没有听说过抑郁症、强迫症、焦虑症这些疾病？”3月10日下午，雅安职业高中校园内，一场面对全校学生的心理健康知识讲座正在进行。主讲人是雅四医门诊部主任刘国惠，这是雅四医与雨城区未成年人心理健康校外辅导站共同开展的一次未成年人心理健康讲座。

随着时代的发展，精神卫生工作早已不是当年人们心中“管疯子的”那样的定义，而是囊括了心理卫生健康的各个方面。焦虑、抑郁、失眠、心理健康问题……经过多年的探索，雅四医病患需求呈现出多样化趋势。

2016年，雅四医成立了心理医学中心。在临床心理科主任李雨辉看来，如今医院精神科的划分更加细化，也更加重视专业化的发展了。“过去只有男病区和女病区，现在有儿童心理科、心身疾病科、睡眠科、重精科等等，门诊也更加细化，这样能够让不同问题的患者到不同的科室，更加有针对性地解决患者的问题。”李雨辉说。

心理医学中心下设4个科室，配备医护人员129名。设立了包括男、女急慢性病区及临床心理病区在内的8个病区，现有床位676张，收治各类精神疾病患者675人。通过对患者进行药物治疗、心理治疗、工娱治疗、作业治疗、音乐治疗、艺术治疗和社会功能训练等综合疗法，促进患者精神康复、重返社会。

为充分发挥三级甲等精神病专科医院的公益性，为西南地区培养优秀的精神专业学生，同时提升医护人员的精神医学理论知识水平和教学水平，进一步扩大医院知名度，雅四医多次到川北医学院、雅安职业技术学院、四川省档案学校、资阳环境科技职业学院等高校商洽院校合作事宜。

2020年，雅四医与川北医学院精神卫生学院合作，开展临床教学基地的建设工作。组建临床教学基地教研室，建立临床教学师资队伍，制定临床教学工作制度与教学规范，顺利通过川北医学院临床教学基地评审，并于当年11月正式签约，成为川北医学院教学医院。

近5年来，雅四医先后承担了5所高校的临床教学任务，在临床教学、科研学科建设等多方面展开全方位合作，培养出许多全能型精神卫生人才。

创新：人才强院  续写精彩篇章

“来到医院后，我能够明显感受到医院在人才培养方面所下的功夫，一直在工作上给予了我很大的平台。”从2015年来到医院，药学部主任何磊深感医院对人才的尊重和渴求。

一直以来，雅四医始终重视人力资源的开发，积极挖掘、培养和引进高学历、高职称人才，采取请专家来院指导、选派业务骨干进修学习、鼓励职工个人自学等方式加强人才培养，确保医院有合理的人才梯队。

人才强院，是医院发展的战略，通过内培外引，人才成为雅四医源源不断地创新动力。一批批具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、良好医德修养的高学历、高职称人才成为医院发展的主要力量。

学科强，业务才强。一直以来，雅四医十分重视科研及学科建设，制定了系列科研激励政策，还多次拜访香港大学、华西医院著名科研工作者，向其学习相关知识技能和经验，并成功与香港大学、华西医院建立院校科研合作模式，全方位开展“传、帮、带”科研工作。

经过多年努力，雅四医全院共发表科研论文90余篇；申报省部级、市厅级科研项目50余项；参与国家863项目下设项目1个，“精神科”“老年科”被评为省级甲级重点专科，成为全省民政系统首家获此立项的医院；康复医学科、临床心理学科等8个专科先后被评为市级重点专科；成功建立市级院士（专家）工作站，成为全市首家获批建站的医疗卫生机构，雅四医也打破了建院以来重点专科为零的僵局。

雅四医“老年科”特色品牌做大做强，成为本市软硬件设施设备最齐全、最具影响力的医养结合机构。

2017年，雅四医被市委市政府纳入雅安市健康服务业整体规划和医养结合试点单位。

为贯彻落实成渝地区双城经济圈关于推进养老服务体系共建共享的规划部署，加快建设川西医养中心特色布局战略，不断满足老年人持续增长的养老服务需求，通过更高层次的康养产业政策来发挥资源整合的优势，目前，医院正在加快建设华西雅安老年医学中心。中心投入使用后，将促进雅四医医养结合工作跨越式发展。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

如今，“健康中国”国家战略、雅安城市定位都给了雅四医加速发展的机遇。在新的征程上，雅安市第四人民医院必将继续凝心聚力，昂首向前，为守护地方百姓身心健康再谱华章，为打造川西高水平精神卫生中心奋力前行。